Alles über Jahresanzeigen & dauerhaftes Recruiting

Praxiswissen für Arbeitgeber: Was eine Jahresanzeige ist, wann sie sich lohnt, was sie im Vergleich zur 30-Tage-Anzeige kostet, für welche Berufe sie sich eignet und auf welchen Jobbörsen Daueranzeigen am besten funktionieren.

Grundlagen · 7 Min. Was ist eine Jahresanzeige und wann lohnt sie sich? Eine Jahresanzeige ist eine langfristige Stellenanzeige mit bis zu 365 Tagen Laufzeit. Erfahren Sie, wann sich eine Daueranzeige für Ihr Recruiting lohnt. Artikel lesen → Kostenvergleich · 7 Min. Jahresanzeige vs. 30-Tage-Stellenanzeige: Was ist günstiger? Jahresanzeige oder 30-Tage-Stellenanzeige – was ist günstiger? Kostenvergleich, Beispielrechnung und Entscheidungshilfe für planbares Recruiting. Artikel lesen → Anwendung · 7 Min. Für welche Berufe sich Daueranzeigen besonders lohnen Für welche Berufe lohnt sich eine Daueranzeige? Pflege, Handwerk, Logistik, IT & mehr im Überblick – plus Tabelle geeigneter vs. weniger geeigneter Berufe. Artikel lesen → Praxis-Guide · 7 Min. Stellenanzeige schreiben: So erstellen Sie eine Jahresanzeige, die ganzjährig Bewerbungen generiert So schreiben Sie eine Stellenanzeige, die ein ganzes Jahr funktioniert: suchstarker Jobtitel, klare Struktur, konkrete Vorteile und flexible Formulierungen. Artikel lesen → Kanal-Wahl · 7 Min. Die besten Jobbörsen für Daueranzeigen in Deutschland Welche Jobbörse lohnt sich für eine Daueranzeige? StepStone, Indeed, Stellenanzeigen.de, Yourfirm & meinestadt.de im Vergleich – mit Berufs-Matrix. Artikel lesen →