Jahresanzeigen.de verteilt Ihre Stellenanzeige 365 Tage sichtbar
auf die passenden Recruiting-Kanäle — strategisch, planbar und
mit persönlicher Beratung statt anonymem Self-Service.
Einmal buchen, passend platziert.
Antwort auf Ihre Anfrage innerhalb von 24 Stunden — persönlich, aus Potsdam.
Ein Angebot der Prime Job Gruppe — mit persönlicher
Recruiting-Erfahrung im Hintergrund. Beratung, Schaltung und Reporting
aus einer Hand, aus Potsdam.
Verteilung aktiv
Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)
Potsdam · Vollzeit · ab sofort
365 / 365 Tage
sichtbar
365 Tage online
9 Kanäle synchron
Live · Beratung PotsdamPersönlich besetzt — Antwort innerhalb von 24 Stunden.
250+Kanäle & Partner
365Tage online sichtbar
bis 48 %günstiger als Einzelbuchungen
24 hAntwort auf Ihre Anfrage
Branchen · Einsatzfelder
Recruiting für Branchen mit wiederkehrendem Bedarf.
Von Pflege über Handwerk und Logistik bis Vertrieb und Produktion — wir besetzen
wiederkehrende Stellen dort, wo Ihre Zielgruppe tatsächlich sucht.
Pflege & Gesundheit
Handwerk
Logistik & Transport
Gastronomie & Hotellerie
Vertrieb & Service
Produktion & Industrie
+viele weitere
So funktioniert eine Jahresanzeige
Vom Briefing zur Sichtbarkeit — in drei Schritten.
Ein Briefing genügt. Sie liefern den Stellenbedarf — wir kümmern uns um Beratung, Texterstellung, Plattformwahl, Multiposting und Reporting.
Schritt 01 / 03
01 ·Briefing
Briefing & Beratung
Wir hören zu. Welche Stellen besetzen Sie regelmäßig? Welche Kanäle haben bisher funktioniert? Was kostet jede unbesetzte Position?
02 ·Routing
Kanäle & intelligente Verteilung
Wir wählen die Kanäle, auf denen Ihre Zielgruppe wirklich sucht, und bereiten Ihren Anzeigentext für jede Plattform optimiert vor. Multiposting dort, wo Bewerbungen entstehen — nicht nach Gießkannen-Prinzip.
03 ·365 Tage sichtbar
365 Tage online & sichtbar
Veröffentlicht in der Regel innerhalb eines Werktags. Während andere Anzeigen nach 30 Tagen verschwinden, läuft Ihre Jahresanzeige weiter — auch nachts, am Wochenende, im Urlaub, mit Performance-Reporting.
Kanäle & Reichweite
Multiposting auf die passenden Plattformen.
Über 250 Kanäle & Partner — kuratiert je nach Zielgruppe.
Hier die Plattformen, auf die wir am häufigsten verteilen.
Jahresanzeige StepStone
Premium-Reichweite für Fach- und Führungskräfte. Eine der wichtigsten Plattformen für Vertriebs-, Sachbearbeitungs- und Disponenten-Rollen — als Teil Ihrer Jahresanzeige planbar buchbar.
Ganzjähriger Zugang zu StepStone zum planbaren Festpreis: Stellenanzeigen jederzeit schalten, online bis die Position besetzt ist — und bis zu 75 % geringere Kosten pro Bewerbung gegenüber Einzelbuchungen.
Jahresanzeigen.de ist kein Job-Board-Reseller. Hinter jedem
Account steht ein fester Ansprechpartner aus der Prime Job Gruppe
— mit operativer Recruiting-Realität, nicht nur Plattformkenntnis.
Ein fester Ansprechpartner.Kein Ticket-System, kein wechselnder Account-Manager.
Antwort innerhalb von 24 Stunden.Verbindlich, auch bei kurzfristigem Personalbedarf.
Operative Recruiting-Erfahrung.Nicht nur Plattform-Login — wir wissen, was Bewerbungen erzeugt.
Wir verkaufen keine Plätze auf Plattformen. Wir verteilen Ihre Stelle so, dass Bewerbungen entstehen — über das ganze Jahr.
Ein Briefing, viele passende Kanäle.
Strategische Kanalwahl
Wir wählen die Plattformen passend zur Zielgruppe — nicht nach Marge oder Pauschalpaket.
Persönlicher Ansprechpartner
Beratung aus Potsdam — Antwort innerhalb von 24 Stunden, Direktdurchwahl statt Ticketsystem.
Planbare Recruiting-Kosten
Ein Jahrespreis statt Einzelschaltungen. Kalkulierbar, transparent, ohne Aufpreise.
365 Tage online
Jahresanzeige statt 30-Tage-Schaltung. Während andere offline gehen, läuft Ihre Anzeige weiter.
Transparentes Reporting
Sie sehen, welche Kanäle Bewerbungen liefern — und können Budgets datenbasiert verschieben.
Prime Job Consulting im Hintergrund
25+ Jahre operative Recruiting-Erfahrung der Prime Job Gruppe. Vertrauensanker, kein Self-Service-Login.
Anfrage · Individuelles Angebot
Jetzt Jahresanzeige anfragen.
Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot basierend auf Ihrem wiederkehrenden Personalbedarf — kein Self-Service-Checkout.
Häufige Fragen
Was Unternehmen vor einer Jahresanzeige fragen.
Welche Stellen eignen sich für eine Jahresanzeige?
Jahresanzeigen eignen sich besonders für Positionen mit wiederkehrendem oder kontinuierlichem Bedarf — also für alle Stellen, die Sie mehrmals pro Jahr besetzen oder die selten lange unbesetzt bleiben sollen. Das umfasst typischerweise Vertriebsmitarbeiter im Innendienst, Auslieferungsfahrer, Sachbearbeiter, Produktionsmitarbeiter, Disponenten und Lkw-Fahrer. Auch saisonale Bedarfe lassen sich mit einer Jahresanzeige planbarer abdecken.
Wie funktioniert eine Jahresanzeige?
Sie buchen einmal — wir verteilen Ihre Stelle 365 Tage lang über die passenden Kanäle. Wir starten mit einem Beratungs-Briefing, definieren gemeinsam die Plattformwahl, optimieren den Anzeigentext für jeden Kanal und übernehmen das komplette Multiposting inklusive Reporting. Sie haben einen festen Ansprechpartner über die gesamte Laufzeit.
Warum sind Jahresanzeigen im Vergleich zu Kontingentschaltungen so günstig?
Bei klassischen Kontingentschaltungen kaufen Unternehmen ein festes Kontingent einzelner, zeitlich befristeter Schaltungen je Plattform — jede Verlängerung und jede zusätzliche Plattform wird erneut berechnet. Eine Jahresanzeige bündelt stattdessen 365 Tage Laufzeit und Multiposting über viele Kanäle zu einem planbaren Jahrespreis. Durch den gebündelten Einkauf über die Prime Job Gruppe und die Verteilung der Kosten auf ein ganzes Jahr ist eine Jahresanzeige im Vergleich zu Einzelbuchungen bis zu rund 48 % günstiger — bei gleichzeitig durchgehender Sichtbarkeit statt einzelner 30-Tage-Schaltungen.
Welche Plattformen werden genutzt?
Je nach Zielgruppe nutzen wir StepStone, StepStone All Jobs, Indeed, Stellenanzeigen.de, meinestadt.de, Jobware, Yourfirm, XING, LinkedIn und Google for Jobs — sowie über 250 weitere Spezial- und Regional-Kanäle. Wir wählen die Kanäle, auf denen Ihre Zielgruppe tatsächlich aktiv sucht, statt auf dem Gießkannen-Prinzip zu verteilen.
Wie schnell geht die Schaltung?
Nach Vorliegen aller Inhalte schalten wir Ihre Anzeige in der Regel innerhalb eines Werktags. Die Beratung und das individuelle Angebot beantworten wir innerhalb von 24 Stunden auf Ihre Anfrage.
Können bestehende Anzeigen übernommen werden?
Ja. Wir übernehmen den Text bestehender Anzeigen und optimieren ihn für jede einzelne Plattform — denn StepStone, Indeed und meinestadt.de bevorzugen unterschiedliche Formate, SEO-Begriffe und Längen. Sie müssen nichts neu schreiben, wir liefern Vorschläge zur Freigabe.
Insights · Wissen
Wann sich eine Jahresanzeige lohnt — und wann nicht.
